新加坡工作条件和社会保障制度介绍
来源：亚洲购房网作者：亚洲购房网时间：2017/11/22
扫一扫，随时看
新加坡的高生活水平和低失业率有助于说明新加坡存在的高质量的工作条件。对于大多数外国人来说，在新加坡工作不会造成重大的文化冲击，而且会是一个有益的经历。
工作环境
英语是商业的主要语言，因为它是新加坡的官方语言，因此可以用于所有行业的交流。中国方言也被广泛使用，双语可以是一个优势。在新加坡的工作文化中，守时是高度重视的。另一个快速提示是避免与老年人的强烈的眼神接触，因为它被视为不敬。
社会保障
新加坡有一个名为中央公积金（CPF）的社会保障体系，这需要雇主和雇员的贡献。一旦进入公积金制度，居民就可享受退休，医疗保健，房屋所有权，家庭保护和资产增值等福利。每当外国人是永久居民，每月向中央公积金缴款，并存入三个账户：
这个账户中的普通账户储蓄可以用来购买住房，支付公积金保险，进行投资和支付教育费用。
为老年人，应急目的和退休相关金融产品投资预留的特别账户储蓄。
保健储蓄账户储蓄可用于住院费用和批准的医疗保险。
中央公积金的目标是为您提供退休收入，以满足您在老年人的基本需求，包括住房和医疗费用。如果您永久离开新加坡，无意返回，您可以申请取消您的储蓄。
工作时间，工资和假期
新加坡的正常办公时间为星期一至星期五上午9:00至下午1:00，下午2:00至下午5:00。星期六上午9点到下午1点通常有半天时间，但是每周最多需要的工作时间是44小时。另外，居民不需要超过60岁的法定退休年龄。
新加坡的薪酬是亚洲最具竞争力的。2008年，软件工程师的平均工资是37122新元，信息技术顾问56 058新元，区域销售经理91784新元。这些数字截至2008年6月16日，预计2009年及以后将平均增长5％。
新加坡承认11个公众假期和8个重大节日。公众假期显示了新加坡各地的宗教和文化多样性。公众假期有复活节和圣诞节，以及国庆节和元旦。其他主要宗教节日包括佛教卫塞节，穆斯林开斋节和开斋节，以及印度屠妖节。所有华人，马来人和印度人的节日都在庆祝，许多公司关门过年。
劳动法规
在新加坡，罢工，减速和工人抗议是非常罕见的。新加坡的就业合同被认为是严格的，但招聘和解雇的条件是灵活的。但是，有一些法律条款规定了雇佣合同。在新加坡，一名女性雇员有权在分娩之后的四周前和八周内共计产假十二个星期。延期或灵活的工作时间可以与雇主协商，但不是法律要求的。
本网注明“来源：亚洲购房网”的所有作品，版权均属于亚洲购房网，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。 凡本网注明“来源：XXX（非亚洲购房网）”的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
标签：新加坡工作条件和社会保障
上一篇：在新加坡申请工作要求介绍...
下一篇：日本地价创34年来最大涨幅...
