日本人的学历普遍高吗 学历高对于日本人有优势吗
来源：亚洲购房网作者：亚洲购房网时间：2016/7/4
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在中国孩子是国家的未来，因此总是被寄予很大的希望。每个母亲都希望自己的孩子考上名牌大学，出人头地。但在如今的日本企业，在招聘新人时更多的重视个人能力而非学历，那么日本人的学历普遍高吗？学历高对于日本人有优势吗？
在日本有三成因应工作所需的必要学历，而具有本身学历较高的「过度资格」情形。在经济协力开发机构（OECD）发布的国际成年人能力调查（PIAAC）结果显示，超过3成日本人认为自己拥有的学历高于职位所需要的学历，即达到“超资格”水平，进而认为自己被大材小用。这在23个参加调查国家中比例是最高的。
在参与调查的约5000名日本人中，八成为上班族。受访者需要根据自己的主观判断回答“自己所从事的工作真正需要的学历”这一问题，并调查其与受访者自身的“实际学历”之间的关系。
结果显示，31.1%的受访者认为自己拥有“超资格”学历，大大超过OECD的21.4%的平均水平。英国（英格兰及北爱尔兰）的比例为30.2%，印度为23.2%，韩国为21.9%，美国为19.7%。
另外，利用“认为自己的工作与自身学历相符”的受访者的阅读能力等成绩，计算出该工作所需要的技能分数，并以该分数作为该工作的“必需分数”来进行测算。在认为自己“超资格”的人中，阅读能力高于“必需分数”的人占9.2%（OECD平均比例为14.2%）。以同样的测试方法，“超资格”者中仅有7.9%的人拥有高于职位必需的数学思考能力（OECD平均比例为13.6%）.
针对这一结果，东京大学教育社会学教授本田由纪指出，“用学历来作为判断职业技术水准的指标是不科学的。日本的现状是，高中、专科学校和大学教育的质量无法保证，即使拥有同样学历，职业技术水平也参差不齐。”
劳动政策研究·研修机构统筹研究员滨口桂一郎称，“在日本，就业之后，熟悉工作只是一般要求。越来越多的企业需要拥有潜在能力‘超资格’者。但是，一旦就业‘尘埃落定’，即使人才拥有‘超资格’，也很难有发挥余地了。这是日本社会结构使然。”
对于学历越来越不重视的日本人，如何将其培养成具有国际竞争力的人才成为日本新的问题。而中国自古就是重视学历的国家，因此，人才的竞争也越来越激烈。
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