日本和中国福利教育大对比
来源：亚洲购房网作者：亚洲购房网时间：2018/12/7
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我们来谈谈福利。因为每个人都在日本有国民健康保险，他们只向医院支付30％的医疗费用。在中国，虽然也有医疗保险，但去医院后，您只能在最便宜的药物中享受此折扣。在许多地方，即使你做CT，你也不享受医疗保险，这是差距。
在日本，实行真正的义务教育，孩子不必从小学花钱，也不必交学费，国家也给你每月补贴。这个家庭只承担孩子的书籍或服装费。每年的费用约为20万至30万日元，这是家庭成年男子的月薪。这一直坚持高中毕业。当然，如果你选择在日本的私立学校，价格将是惊人的高。但在中国，九年的“义务”教育，还要交学费，杂费，乱费很多，一年多少钱？至少三五千。
当日本俱乐部的员工退休时，他们将获得非常大的养老金。这是俱乐部对员工一生在俱乐部服务的感激之情。虽然日本经济处于低迷状态，但它只有一两百万日元。俱乐部，银行，IT和贸易公司可以获得五六百万或数千万日元。这只是一名普通员工。如果达到导演或以上级别，此数字将更高。
但中国公司的员工已退休，什么都没有。退休后，由于日本员工在工作期间支付了国家养老金和养老金，他们每月可以从州获得150,000-300,000或更多的养老金（这不是政府公务员，而是普通的日本公司雇员）。此时，医疗费用仅为10％甚至3％。这种处理加上存款足以让已经还清住房和其他贷款的两个老人安心地度过他们的晚年。
在中国，退休后公司的员工是什么？现任公司是否向退休员工支付退休金？除非公司员工中存在“人事关系”，否则大部分合同员工都没有养老金，而且旧的人寿保险是非常有问题的，因为国家不必向公司支付这部分负担。而且公司只需要有“人事关系”。“员工，普通员工，只让他们支付养老保险，养老保险缴纳后，在国家社会保障局真正老了的时候能从中获得多少钱？谁知道？”关于医疗费用？中国的医疗费用和药品费用高得惊人，与人均收入绝对不成比例。中国企业老了什么呢？“没有疾病，没有疾病，没有人的生命。”这可能是中国普通人生活的真实写照。
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